Em 2017 o número de contratações foi 25% superior ao de 2016

Desemprego em alta, mas aprendizagem em crescimento

Dados recentes apontam um aumento no número de desempregados no país mês a mês, atingindo 28% no primeiro trimestre entre os jovens, segundo pesquisa do IBGE. Apesar desse cenário preocupante, o número de contratações de jovens aprendizes tem apresentado crescimento. Em Ribeirão Preto, por exemplo, houve um aumento de 25% nas contratações no último ano.

Investimento em jovens: uma estratégia empresarial

O sucesso do programa de aprendizagem de uma empresa de Ribeirão Preto corrobora essa tendência. João Gabriel Barbosa Bonagamba, da empresa, destaca a importância de investir na formação dos jovens desde o início de suas carreiras. Segundo ele, o programa ajuda no desenvolvimento profissional dos jovens e aumenta as chances de contratação, sendo muitos deles efetivados posteriormente. Atualmente, a empresa conta com 11 menores contratados por meio do programa. A iniciativa é vista como uma forma de contribuir para o desenvolvimento social, investindo em quem pode gerar mais frutos para o país.

Fiscalização e responsabilidade social como impulsionadores

Matheus Rubiano, supervisor do Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), atribui o crescimento das contratações de aprendizes a dois fatores principais: a maior conscientização das empresas sobre sua responsabilidade social e o cumprimento da cota obrigatória de aprendizes. Ele destaca ainda que as empresas estão percebendo a contratação de aprendizes como uma ferramenta estratégica de recursos humanos, permitindo avaliar a aderência do jovem à cultura da empresa antes de uma possível efetivação. A fiscalização mais rigorosa também contribui para a conscientização das empresas sobre o cumprimento da lei. O CIEE oferece diversos cursos aos jovens aprendizes, principalmente na área de administração. A legislação determina que empresas com mais de sete funcionários devem contratar entre 5% e 15% de menores aprendizes com idade entre 14 e 24 anos incompletos.

O crescimento das contratações de jovens aprendizes, apesar do cenário de desemprego, demonstra uma tendência positiva. A combinação de responsabilidade social empresarial, cumprimento da legislação e estratégias eficazes de gestão de recursos humanos contribuem para a inserção dos jovens no mercado de trabalho e para o desenvolvimento econômico do país.