A promoção de profissionais que já fazem parte das empresas voltou a ganhar destaque no mercado de executivos. Na coluna CBN Carreiras e Lideranças, o professor David Forli Inocente analisa a nomeação de John Ternus para a liderança da Apple após 25 anos na companhia e destaca dados que apontam para a força das sucessões internas, especialmente entre grandes empresas.
Segundo o professor, profissionais que crescem dentro da organização acumulam conhecimento sobre a cultura, os relacionamentos, os bastidores, os erros e aprendizados da empresa e o comportamento dos concorrentes. No Brasil, porém, a proporção de CEOs promovidos internamente é menor do que a média internacional, enquanto contratações externas podem ser mais comuns em empresas que buscam mudanças ou passam por dificuldades.
David Forli ressalta que a promoção interna é uma tendência, mas não uma garantia de crescimento. Para quem pretende chegar a cargos de liderança, é necessário avaliar as próprias chances dentro da organização, a cultura da empresa e os planos de desenvolvimento profissional antes de decidir se vale a pena continuar investindo na carreira na mesma companhia. Ouça o áudio completo da coluna CBN Carreiras e Lideranças.
