Mafoane Odara, mestre em Psicologia Social e palestrante fala sobre representatividade e preconceito estrutural
A mestre em psicologia social Maffane Odara concedeu uma palestra em Ribeirão Preto sobre equidade racial, abordando a importância da participação individual na construção de um mundo justo para todos.
O Papel de Cada Um na Equidade Racial
Odara destacou a necessidade de reconhecer as diferenças e desigualdades existentes, principalmente em relação a gênero, raça e classe, para construir um futuro mais equitativo. Ela enfatizou a importância de não naturalizar as disparidades, como a sub-representação de negros em posições de poder, e sim, entender que essas estruturas foram construídas e podem ser desconstruídas.
Ações do Poder Público e a Educação
Questionada sobre o papel do Estado na promoção da equidade racial nas escolas, Odara defendeu a importância da representatividade na educação, contando histórias completas e positivas sobre todos os grupos raciais. Ela ressaltou a necessidade de desenvolver o pensamento crítico nas pessoas, questionando o porquê das desigualdades e buscando soluções para o presente, não apenas analisando o passado.
Equidade Racial no Ambiente Corporativo
Sobre a disparidade entre a representatividade da população negra (54%) e sua presença entre os mais ricos (17%), Odara explicou que a estrutura do país foi criada para não beneficiar grupos sub-representados. Ela defendeu a promoção da equidade e diversidade nas empresas, removendo barreiras para a ascensão de grupos minorizados e criando espaços de diálogo para lidar com as complexidades das relações raciais. A especialista finaliza alertando para a necessidade de reconhecer o privilégio em vez de atribuir o sucesso de grupos privilegiados ao mérito, e de não naturalizar as violências que afetam a população negra, como os altos índices de assassinatos.
A palestra de Maffane Odara reforçou a responsabilidade individual e coletiva na construção de uma sociedade mais justa e equitativa, onde a vida de todas as pessoas importe igualmente.
