Fabíola Molina, especialista em saúde mental corporativa, comenta as novas diretrizes da Norma Reguladora Nº 1
A nova versão da Norma Regulamentadora nº 1 (NR1), Quais as novas normas sobre a, que trata das disposições gerais sobre segurança e saúde no trabalho, entrou em vigor em todo o território nacional em maio. Entre as principais atualizações, destacam-se diretrizes mais claras sobre o gerenciamento de riscos ocupacionais, com ênfase na prevenção de doenças relacionadas à saúde mental dos trabalhadores.
Novidades da NR1: A partir de 26 de maio, todas as empresas são obrigadas a implementar um plano de gerenciamento de riscos que inclua o mapeamento dos riscos psicossociais enfrentados pelos colaboradores. A fiscalização e aplicação de multas pelo Ministério do Trabalho, no entanto, só começarão no ano seguinte, dando tempo para que as empresas se adequem e desenvolvam políticas eficazes.
Foco na saúde mental no ambiente de trabalho
Segundo a especialista em saúde mental corporativa Fabiola Molina, a NR1 reconhece que o ambiente de trabalho pode potencializar dificuldades emocionais, como estresse crônico, metas abusivas e assédio moral. A norma não responsabiliza as empresas por casos pontuais de doenças mentais, mas exige a avaliação do ambiente para identificar se ele contribui para problemas psicológicos.
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Metodologias e indicadores para avaliação: Para evitar subjetividades, as empresas podem utilizar pesquisas de clima organizacional, como a avaliação 360 graus, que coleta feedback de múltiplas fontes para identificar possíveis problemas nas relações de trabalho. Indicadores como absenteísmo, turnover e produtividade também são analisados para compor o diagnóstico do ambiente laboral.
Implementação e benefícios: Além do diagnóstico, as empresas devem desenvolver programas de apoio e capacitação para lideranças, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo. Parcerias com psicólogos, planos de saúde e plataformas de bem-estar são recomendadas para ampliar o suporte aos colaboradores. A expectativa é que, com a implementação da NR1, haja melhora na qualidade de vida dos trabalhadores e nos resultados das organizações.
Entenda melhor
A NR1 é uma norma regulamentadora que estabelece requisitos básicos para a segurança e saúde no trabalho. A recente atualização traz a saúde mental como um componente essencial do ambiente laboral, alinhando-se a práticas internacionais reconhecidas e respaldadas por evidências científicas.
