Dimas Facioli traz os detalhes que devem influenciar os empregos no próximo ano e como se preparar para essas mudanças
O ano está acabando e, com ele, a corrida de fim de ano. Muitas pessoas trabalham em regime temporário, esperando por um futuro melhor. Mas quais são as perspectivas e tendências do mercado de trabalho para 2024? Conversamos com especialistas para entender o que esperar.
Geração Z e as Novas Tecnologias
A geração Z, que deve representar 23% da força de trabalho mundial até 2024, é naturalmente mais familiarizada com a tecnologia. Essa familiaridade se estende à inteligência artificial, redes sociais e outras ferramentas, o que as torna mais aptas a se adaptarem às novas demandas do mercado e a construírem novos negócios.
Inteligência Artificial Generativa e o Futuro do Trabalho
A inteligência artificial generativa (IA generativa), como o ChatGPT, está transformando o mercado de trabalho. Embora ainda em desenvolvimento, a IA generativa já afeta diversos setores e exige que os profissionais se adaptem e aprendam a trabalhar com essas novas ferramentas. Relatórios, como o da Ernest & Young, apontam para um impacto significativo da IA generativa no mercado de trabalho.
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Trabalho Híbrido: Uma Tendência que Permanece?
O trabalho remoto, que ganhou força durante a pandemia, não se consolidou da forma como se esperava. Embora o trabalho híbrido continue existindo, as empresas enfrentam desafios na manutenção da cultura organizacional e da produtividade. Apesar disso, a geração Z demonstra preferência por esse modelo, e as empresas o adotam em algumas posições, principalmente em áreas como a comercial.
As tendências para o mercado de trabalho em 2024 e além apontam para a necessidade de adaptação e aprendizado contínuo. A geração Z, a inteligência artificial generativa e o trabalho híbrido são apenas alguns dos fatores que moldarão o futuro do emprego. Profissionais e empresas precisam estar atentos a essas mudanças para se manterem competitivos e aproveitarem as novas oportunidades que surgirão.
