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Quais foram as mudanças e promessas do mercado de trabalho em 10 anos?

Professor David Forli Inocente relembra as evoluções e dificuldades econômicas neste período; ouça a coluna!
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Professor David Forli Inocente relembra as evoluções e dificuldades econômicas neste período; ouça a coluna!

Professor David Forli Inocente relembra as evoluções e dificuldades econômicas neste período; ouça a coluna!

O programa Carreiras e Lideranças da CBN comemorou 10 anos em 2023, e o professor David Forle, parceiro de longa data, analisou as transformações na gestão de carreiras no Brasil durante esse período. Em entrevista, ele destacou a necessidade de uma série de programas para abordar todas as mudanças ocorridas.

De 2013 a 2017: Mudanças Iniciais

Em 2013, o Brasil começou o ano com promessas econômicas, mas terminou com retração devido à crise do euro. Apesar disso, o ano marcou o início de algumas tendências importantes: gestão ambiental e administração pública lideraram o ranking de graduações mais procuradas, enquanto carreiras na construção civil e a discussão sobre protagonismo feminino ganharam força.

2017 a 2020: Digitalização e a Pandemia

A crise econômica de 2017 e a ascensão da tecnologia impulsionaram a necessidade de digitalização das empresas. A demanda por profissionais de TI, Big Data, Cloud, e inteligência artificial cresceu exponencialmente. Em 2019, a retomada econômica trouxe a preocupação com a experiência do colaborador (“employee experience”). A pandemia de 2020, por sua vez, acelerou a transformação digital, com o trabalho remoto se tornando a norma e a telemedicina emergindo como solução crucial.

2020 a 2023: ESG, Diversidade e o Futuro das Carreiras

Após a pandemia, a “Grande Renúncia” levou as pessoas a buscarem carreiras mais significativas. Em 2023, temas como ESG (Environmental, Social, and Governance), diversidade e inclusão (protagonismo preto e feminino, LGBTQIA+) se tornaram centrais nas empresas. O professor Forle enfatiza a importância de se manter atualizado sobre as tendências do mercado, definir prioridades pessoais e construir um plano de carreira individual, sem depender de decisões externas.

Em resumo, a trajetória das carreiras nos últimos 10 anos foi marcada por mudanças rápidas e contínuas, impulsionadas pela tecnologia e por eventos globais. A adaptação constante, a busca por desenvolvimento pessoal e o autoconhecimento são fundamentais para navegar nesse cenário dinâmico.

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