Preparação dos jovens para o trabalho: Qual a visão dos líderes do mercado de trabalho sobre a nova geração de trabalhadores?

Estudo aponta que quatro em cada 10 líderes empresariais não acham os jovens prontos para trabalhar; especialista em RH comenta

Quatro em cada dez líderes empresariais não consideram os jovens preparados para o mercado de trabalho. Entre os principais problemas apontados por sete em cada dez desses líderes estão a falta de ética, a inabilidade de comunicação e a ausência de propósito claro.

O especialista em recursos humanos Mauri Zucolaro explicou que, apesar dessas dificuldades, os recém-formados representam uma oportunidade para o mercado iniciar suas carreiras profissionais. Segundo ele, a falta de ética, a dificuldade na comunicação e a ausência de propósito são problemas crescentes que preocupam as empresas quanto ao futuro desses profissionais.

Zucolaro destacou que algumas habilidades, como a comunicação, podem ser desenvolvidas com o tempo, paciência e orientação de bons líderes. No entanto, ele ressaltou que a iniciativa do próprio jovem é fundamental para esse desenvolvimento. A comunicação eficaz é essencial nas organizações, especialmente para quem está começando no mercado de trabalho.

Sobre a ética, o especialista afirmou que ela é aprendida principalmente no convívio familiar desde a infância, embora algumas instituições de ensino ofereçam disciplinas sobre o tema. Ele ressaltou que a ética profissional e pessoal é um dos aspectos mais avaliados pelas empresas durante processos seletivos, junto com postura e comportamento. Caso o jovem não tenha desenvolvido essa ética no ambiente familiar, Zucolaro sugere que o diálogo e a orientação podem ajudar a promover essa aprendizagem.

Pontos-chave

• 40% dos líderes empresariais consideram os jovens despreparados para o mercado de trabalho.
• Falta de ética, inabilidade de comunicação e ausência de propósito são os principais problemas apontados.
• Habilidades como comunicação podem ser desenvolvidas com orientação e iniciativa pessoal.
• Ética é aprendida principalmente no ambiente familiar, mas pode ser aprimorada com diálogo e orientação profissional.

Entenda melhor

A preparação dos jovens para o mercado de trabalho envolve tanto competências técnicas quanto comportamentais. Empresas valorizam não apenas a experiência, mas também a postura, a ética e a capacidade de comunicação dos candidatos. O papel da família e dos líderes no ambiente profissional é fundamental para o desenvolvimento dessas habilidades.