Pesquisa foi realizada pelo Instituto Patrícia Galvão; assédio moral e sexual são os mais recorrentes
Pesquisa revela que quase metade das mulheres já sofreu assédio no trabalho
Assédio Moral e Sexual: Mulheres como principais vítimas
Uma pesquisa realizada pelo Instituto Patrícia Galvão apontou que 40% das mulheres já sofreram algum tipo de assédio moral no ambiente de trabalho, enquanto apenas 13% dos homens relataram experiências semelhantes. A pesquisa também indica que 92% dos entrevistados concordam que as mulheres são mais propensas a sofrer constrangimentos e assédios no trabalho. Segundo Adriana Reis, coordenadora nacional de promoção da igualdade, esse cenário reflete a reprodução de valores machistas na sociedade, demonstrando a necessidade de avanços significativos para combater essa desigualdade. A pesquisa destaca que a percepção de superioridade masculina em muitos cargos contribui para a normalização do assédio.
Tipos de Assédio e Subnotificação
A pesquisa também revelou que muitas situações de constrangimento e violência no trabalho não são reconhecidas como assédio, seja moral ou sexual. A naturalização dessas práticas como “brincadeiras” ou “bobagens” contribui para a subnotificação do problema. O assédio sexual, por sua vez, é mais frequente entre as mulheres, com 39% relatando convites ou insinuações constrangedoras de pessoas do sexo oposto, contra apenas 9% dos homens. A pesquisa diferencia entre assédio sexual por vantagem (com ameaças ou promessas) e assédio sexual ambiental (expressões, piadas ou imagens sexuais humilhantes).
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Como agir diante do assédio
A pesquisa, realizada online com 1500 entrevistados (homens e mulheres acima de 18 anos) entre 7 e 20 de outubro, possui margem de erro de 2,9 pontos percentuais. Para aqueles que sofrem ou conhecem alguém que sofre assédio no trabalho, a recomendação é reportar imediatamente ao superior imediato do agressor, detalhando a situação, sua duração e os prejuízos causados. O G1 publicou uma matéria completa com gráficos adicionais para quem desejar mais detalhes. A luta contra o assédio no ambiente de trabalho requer conscientização e ação de todos.
