Na coluna Carreiras e Lideranças desta semana, o professor David Forli Inocente chamou atenção para um dado preocupante: 45% dos profissionais afirmam trabalhar em ambientes de insegurança psicológica. O número faz parte de um relatório da plataforma Vittude, que ouviu 174 mil trabalhadores de 35 grandes empresas, e ajuda a explicar o aumento das licenças por burnout, depressão e ansiedade registrado entre 2024 e 2025.
Durante a conversa, o especialista explicou que a segurança psicológica existe quando as pessoas podem discordar da liderança, expor ideias e até errar sem medo de humilhações ou retaliações. Já a insegurança aparece quando erros viram “caça às bruxas”, o silêncio domina as reuniões e comportamentos como ridicularizar colegas ou exigir concordância imediata se tornam comuns, comprometendo a criatividade e a inovação.
Segundo David, cabe à liderança mudar esse cenário, substituindo a busca por culpados pelo diálogo sobre soluções coletivas. A criação de canais de apoio confiáveis, como ouvidorias, também é fundamental para romper a cultura do medo. A análise completa está disponível no áudio.
