Oportunidades são para diferentes áreas e em lojas na região de Ribeirão Preto; consultor de RH fala desta tendência

Uma rede de supermercados em Ribeirão Preto abriu 500 vagas de emprego para pessoas com mais de 50 anos. As oportunidades incluem diversas áreas, desde escritório até setores como padaria, caixa e limpeza.

Mudança de paradigma no mercado de trabalho

Até pouco tempo, a idade era um empecilho na busca por emprego. No entanto, essa realidade parece estar mudando, com algumas empresas reconhecendo o valor da experiência profissional de pessoas mais maduras.

Experiência e maturidade como diferenciais

Segundo Rodrigo Fonseca, consultor de RH, a experiência de profissionais com mais de 50 anos é um grande trunfo, especialmente em áreas com contato direto com o cliente. A paciência e a tranquilidade são características valiosas para lidar com situações diversas, como reclamações. Empresas que investem nesse público demonstram visão de futuro e se destacam da concorrência.

Adaptação e atualização contínua

Embora existam diferenças entre gerações, em termos de questionamentos e abordagens ao trabalho, a experiência e a capacidade de adaptação são fundamentais. Para quem busca recolocação profissional após os 50 anos, a atualização constante de conhecimentos e habilidades é crucial, assim como a autoconfiança e a valorização da experiência acumulada. A resistência à mudança e a recusa em aprender novas tecnologias podem ser obstáculos a serem superados. Manter-se atualizado e aberto a novas aprendizagens é a chave para o sucesso na busca por novas oportunidades de emprego.