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Região de Ribeirão vai na contramão do país e registra elevação nas contratações em maio

Admissões do mês passado superaram abril deste ano e maio de 2014
contratações Ribeirão Preto
Admissões do mês passado superaram abril deste ano e maio de 2014

Admissões do mês passado superaram abril deste ano e maio de 2014

A região de Ribeirão Preto apresentou um aumento significativo nas admissões em maio, impulsionado principalmente pelos setores da indústria e agropecuária. Os dados revelam um cenário de aquecimento do mercado de trabalho em comparação com os meses anteriores, tanto deste ano quanto do ano passado.

Crescimento Impulsionado pela Safra

Em maio, foram registradas 2.328 admissões, superando os números de abril deste ano (1.457) e maio de 2023 (998). O professor Sérgio Sacurai, da USP, atribui essa elevação a fatores sazonais, como o início da safra. Ele ressalta que esse pico pode não se manter nos próximos levantamentos, refletindo um efeito pontual da atividade agrícola na região.

Disparidades Regionais e Setoriais

Apesar do saldo positivo geral, o setor de serviços apresentou uma redução nas contratações. Além disso, os setores de comércio e construção civil aumentaram as demissões em relação a maio de 2023. Em Franca, o cenário foi ainda menos animador, com o primeiro mês de saldo negativo na geração de empregos do ano, registrando 391 demissões. Certãozinho também apresentou um saldo negativo, embora menor, com 20 demissões.

Desempenho Setorial em Certãozinho e Perspectivas Futuras

Em Certãozinho, os setores de agropecuária e serviços se destacaram positivamente na criação de vagas. No entanto, um balanço do sindicato dos metalúrgicos da cidade indica um total de 1.350 desligamentos entre janeiro e junho. A análise de Sérgio Sacurai sugere que a tendência geral para o mercado de trabalho é de enfraquecimento, e que os resultados positivos observados em maio podem ser uma exceção influenciada por fatores sazonais.

O aumento nas admissões em Ribeirão Preto parece refletir um momento específico, com a influência da safra e o desempenho de determinados setores. O futuro do mercado de trabalho na região dependerá da evolução desses fatores e da capacidade de outros setores em manterem um ritmo de contratações consistente.

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