Quem esclarece o assunto é o David Forli Inocente, no ‘Carreiras e Lideranças’
Resiliência Organizacional: O Segredo do Sucesso na Pandemia
Uma pesquisa internacional da Makhince, empresa de consultoria presente em diversos países, revelou que empresas resilientes prosperaram durante a pandemia, obtendo resultados positivos e melhorias significativas na satisfação dos funcionários. A pesquisa, divulgada em julho, analisou empresas que utilizaram os serviços da Makhince, comparando aquelas que demonstraram resiliência com as que não o fizeram. As empresas resilientes apresentaram uma melhora de 50% nos resultados e um aumento de 48% na satisfação dos funcionários.
Os Cinco Passos para a Resiliência Empresarial
O estudo identificou cinco passos cruciais que as empresas resilientes adotaram: 1. Clareza nas ações das equipes: 80% do tempo dos executivos dessas empresas foi dedicado a definir metas e ações claras para as equipes, essencial em tempos de incerteza. 2. Empoderamento de equipes autônomas: Houve um aumento de 61% na dependência de equipes menores e autogerenciadas, priorizando resultados em vez de atividades. 3. Investimento em mentoria e coaching: Metade das empresas resilientes investiu em consultoria e apoio por meio de mentoria e coaching. 4. Tecnologia para colaboração: 60% utilizaram softwares e tecnologias que facilitam a colaboração entre equipes. 5. Equipes multifuncionais menores: A adoção de equipes menores e multifuncionais promoveu maior comunicação e melhores resultados.
O Retorno ao Escritório e o Hibridismo
Com o avanço da vacinação e a diminuição das restrições, o retorno ao trabalho presencial tem se intensificado. A pesquisa indica que muitos executivos apostam em um modelo híbrido, com 3 a 4 dias presenciais por semana. Setores como varejo (aumento de 80% na frequência) e logística (melhora de 50%) demonstram um retorno significativo às atividades presenciais. A pesquisa da Makhince destaca a importância de desenvolver a resiliência organizacional como um “músculo” a ser fortalecido para enfrentar os desafios do ambiente de trabalho pós-pandemia.
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O estudo da Makhince oferece insights valiosos para empresas que buscam se adaptar e prosperar em um cenário em constante mudança. A priorização da clareza, o empoderamento das equipes, o investimento em desenvolvimento pessoal e o uso estratégico da tecnologia se mostraram cruciais para o sucesso em tempos desafiadores. A combinação desses elementos contribui para a criação de um ambiente de trabalho mais produtivo, engajador e resiliente.
