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Reunião na Câmara discute suspensão do prêmio incentivo aos servidores

Além dos vereadores, participaram do debate representantes da Prefeitura; uma nova reunião está marcada para segunda-feira (25)
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Além dos vereadores, participaram do debate representantes da Prefeitura; uma nova reunião está marcada para segunda-feira (25)

Além dos vereadores, participaram do debate representantes da Prefeitura; uma nova reunião está marcada para segunda-feira (25)

O Prêmio Incentivo, pago há mais de 20 anos aos servidores de Ribeirão Preto, enfrenta risco de corte por decisão do Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo. A polêmica gerou grande mobilização, com servidores pressionando vereadores na Câmara Municipal em busca de garantias.

Pressão na Câmara e Temores dos Servidores

A sessão da Câmara Municipal foi marcada pela presença de servidores, vereadores, o secretário da administração Ângelo Pessini e o assessor da Casa Civil, Toninho das Neves. Servidores expressaram preocupação com a possível perda do benefício, que pode chegar a quase R$ 600 mensais para alguns, como no caso do professor Donizete Barbosa. Pedro Alambruno, agente da administração, espera que o prefeito Duarte Nogueira e os secretários consigam manter o benefício.

Buscando Soluções e Ações da Prefeitura

O secretário Ângelo Pessini garantiu o pagamento do prêmio para o mês seguinte, explicando as ações da prefeitura. Apesar do temor, o presidente do sindicato dos servidores, Lairt Alves Augusto, descartou greve, considerando os diálogos entre a Câmara e a Prefeitura. Ele afirmou estar estudando uma proposta que não prejudique os servidores. O vereador Renato Zucolotto explicou que a comissão criada busca legalizar o benefício pago desde 1994, evitando futuros questionamentos judiciais devido à variação percentual do prêmio entre as categorias (44% para médicos, 28% para dentistas e 13% para outros).

Próximos Passos e Busca por Solução Legal

A comissão criada para discutir o Prêmio Incentivo se reunirá novamente na segunda-feira. A busca por uma solução jurídica que garanta a legalidade do benefício e evite futuros questionamentos sobre isonomia entre as categorias é o foco principal. A situação demonstra a preocupação da Câmara Municipal e da Prefeitura em encontrar uma solução que atenda aos servidores sem comprometer a legalidade do pagamento.

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