Quem analisa os pontos é Dimas Facioli na coluna ‘CBN Emprego e Oportunidades’
A pandemia impactou profundamente o mercado de trabalho, alterando a percepção tanto de empregadores quanto de empregados. Para entender as principais tendências para 2022, conversamos com Dimas Facioli, que destaca cinco pontos cruciais.
Trabalho Híbrido e a Busca por Flexibilidade
O trabalho híbrido, combinando momentos presenciais e remotos, tornou-se uma realidade. Profissionais qualificados estão buscando essa flexibilidade, e empresas com estruturas adequadas estão se adaptando a essa demanda. Essa tendência reflete o aumento do poder de escolha dos trabalhadores no mercado atual.
Inteligência Artificial e a Transformação das Funções
A inteligência artificial (IA) e a automação gerarão milhões de novos empregos até 2025. No entanto, muitas funções existentes serão transformadas. A IA será usada para automatizar tarefas repetitivas, permitindo que os trabalhadores se concentrem em atividades que exigem criatividade, inteligência emocional e habilidades humanas. Profissionais precisarão se adaptar e aprimorar suas habilidades para se manterem relevantes.
Resiliência e Bem-Estar como Prioridades
A pandemia destacou a importância da resiliência. Empresas estão priorizando a saúde física e mental de seus funcionários, incluindo estratégias de bem-estar em seus planos de negócios. A busca por funcionários resilientes e com habilidades adaptativas tornou-se fundamental.
Foco em Habilidades, não apenas em Funções
A ênfase está mudando de funções específicas para as habilidades necessárias. Empresas estão buscando profissionais com competências adaptáveis e transferíveis, capazes de enfrentar os desafios do mercado. Para os trabalhadores, focar no desenvolvimento de habilidades é crucial para progredir na carreira.
Monitoramento e Tecnologia
O monitoramento de funcionários por meio de tecnologia está se tornando cada vez mais comum. Plataformas que medem produtividade e comportamento estão sendo adotadas por empresas. Essa tendência levanta questões importantes sobre privacidade e equilíbrio entre produtividade e bem-estar.
Em resumo, o mercado de trabalho está em constante transformação. Adaptar-se às novas tecnologias, priorizar o bem-estar e desenvolver habilidades relevantes são fatores cruciais para o sucesso tanto para empregadores quanto para empregados neste novo cenário.
