Sobre a importância desses jovens entrarem no mercado de trabalho, confira a entrevista com a Consultora do CIEE, Fabíola Molina
Ribeirão Preto se destacou em 2021 com a geração de 472 vagas para jovens aprendizes, revertendo o saldo negativo de 258 demissões em 2020. As áreas com maior demanda foram auxiliar de escritório, assistente administrativo e repositor de mercadorias.
Desempenho acima da média
O município superou cidades de porte semelhante, como São Bernardo do Campo, que registrou 264 novos contratos para jovens aprendizes no mesmo período. Os números locais refletem a tendência estadual e nacional, com São Paulo registrando quase 27 mil novas oportunidades e o Brasil um aumento estimado de 500% nas contratações de jovens no primeiro semestre de 2021 em comparação com 2020.
O programa Jovem Aprendiz
O programa Jovem Aprendiz é direcionado a jovens entre 14 e 24 anos, estudantes ou formados no ensino médio, que conciliam trabalho em empresas com capacitação profissionalizante em entidades como o Centro de Integração Empresa-Escola (CIE). A lei exige que empresas de médio e grande porte contratem entre 5% e 15% de seus funcionários como jovens aprendizes.
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O papel do CIE e perspectivas futuras
O CIE atua como articulador, conectando jovens a oportunidades de aprendizagem, oferecendo consultoria às empresas e suporte aos jovens. O programa prioriza jovens em situação de vulnerabilidade social. A procura por vagas é alta, mas a comunicação com os jovens requer atenção, com o CIE utilizando estratégias para manter o contato e incentivar a participação ativa na busca por oportunidades. O salário médio varia, com um mínimo proporcional ao salário mínimo (em torno de R$ 580 na região de Ribeirão Preto para jornadas de quatro horas), mas pode chegar a R$ 1200, dependendo da empresa e da jornada de trabalho. Embora o salário inicial possa parecer baixo, a oportunidade de adquirir experiência e construir uma carreira é um fator crucial a ser considerado. O CIE oferece cursos gratuitos para preparar os jovens para o processo seletivo e entrevistas.
A experiência como jovem aprendiz proporciona aprendizado profissional, networking, e contribui para a construção de um futuro promissor, incluindo benefícios previdenciários. O CIE incentiva os jovens a acessarem seu site para atualizarem seus cadastros e se manterem informados sobre novas oportunidades de trabalho.
