Foram 758 novas vagas criadas, totalizando cerca de 14 mil profissionais de carteira assinada; diretor regional da Apas comenta
Ribeirão Preto destacou-se no setor supermercadista em 2024, Ribeirão Preto é a 4ª cidade, alcançando a quarta colocação entre as cidades que mais geraram empregos formais no estado de São Paulo. Foram criadas 758 novas vagas, totalizando quase 14 mil profissionais com carteira assinada no segmento.
Impacto econômico e social: Segundo o economista Diego Gali, coordenador do Centro de Pesquisa do Varejo do Cincovarp, a geração dessas vagas contribui para a circulação de renda na cidade, melhorando a qualidade de vida das famílias e fortalecendo o consumo local. Ele destaca que o setor supermercadista vai além de um ponto de venda, sendo um importante motor econômico para Ribeirão Preto, estimulando também setores como construção civil, transporte, logística, fornecedores de alimentos e tecnologia.
Desafios na contratação e mercado de trabalho
Antônio Noventa, gerente de supermercado em Ribeirão Preto, afirmou que o ano de 2024 foi promissor para o setor, com muitas contratações, e que 2025 deve seguir a mesma tendência. No entanto, ele apontou dificuldades para repor funcionários devido a um mercado de trabalho mais aquecido e à elasticidade dos horários de trabalho, incluindo finais de semana e feriados. Noventa também observou que a escassez de mão de obra tem levado a melhorias salariais no setor.
Leia também
Perfil das vagas e oportunidades de carreira: José Carlos Rinaldi, diretor regional da Associação Paulista de Supermercados (Apas) em Ribeirão Preto, informou que o crescimento do setor em 2024 representou um aumento de 6% nas vagas em relação a 2023, resultado da abertura de novas lojas e ampliação das existentes. Ele destacou que as oportunidades abrangem diversos setores, como atendimento ao cliente, administrativo, açougue, padaria, reposição e logística, e que o setor oferece planos de carreira e estabilidade, não se limitando a empregos temporários.
Inclusão de trabalhadores com mais de 50 anos: Rinaldi também mencionou a contratação crescente de pessoas com mais de 50 anos, motivada pela dificuldade em reter jovens que buscam modelos de trabalho diferentes do regime CLT tradicional. Ele ressaltou que essa faixa etária tem retornado ao mercado de trabalho com boa qualidade de vida e expectativa de vida maior, sendo bem recebida no setor supermercadista.
Panorama
Para o segundo semestre de 2025, a expectativa é de continuidade no crescimento e expansão do setor supermercadista em Ribeirão Preto, com abertura de novas lojas e ampliação das existentes. Apesar dos avanços tecnológicos em outros setores, o supermercadista ainda depende significativamente do trabalho humano, valorizado pelo contato direto com o cliente. O setor deve continuar gerando vagas de emprego, enfrentando o desafio da escassez de mão de obra.
