Rotatividade de funcionários atrapalha setor de comércio
A rotatividade de funcionários, antes incomum, tornou-se uma característica marcante do mercado de trabalho atual. Onde antes se observava longos períodos de permanência em uma mesma empresa, hoje as trocas são frequentes, impactando diversos setores.
Desafios na Contratação e Retenção
No setor de comércio, a dificuldade em encontrar mão de obra qualificada é notória. Pequenos e médios empresários enfrentam desafios para manter suas equipes completas. Uma empresária do ramo de panificação relata a dificuldade em atrair candidatos para entrevistas e, posteriormente, em mantê-los motivados após a contratação. A empresária menciona que o comprometimento dos funcionários é crucial, e que buscam oferecer um ambiente onde eles vejam oportunidades de crescimento.
Choque de Gerações e a Necessidade de Adaptação
A convivência entre profissionais de diferentes gerações, com prioridades e expectativas distintas, pode gerar conflitos e ruídos no ambiente de trabalho. Uma analista de RH destaca a importância da adaptação por parte das empresas, oferecendo treinamento e flexibilidade quando possível. Ao mesmo tempo, ressalta que os candidatos a emprego precisam compreender as necessidades das empresas. A busca por um ambiente de trabalho que beneficie ambos os lados é essencial.
Leia também
O Trabalho como Desenvolvimento Pessoal
É fundamental entender que o trabalho vai além da simples obtenção de renda. Ele representa uma oportunidade de desenvolvimento pessoal, permitindo o contato com novas pessoas, o aprimoramento de habilidades e a descoberta de competências. Uma empresária do ramo de vestuário exemplifica a adaptação ao buscar horários de funcionamento que agradem tanto clientes quanto funcionários, promovendo um ambiente de trabalho mais acolhedor.
O mercado de trabalho evolui constantemente, impulsionado por novas gerações e novas perspectivas.
