Ouça a coluna ‘Carreiras e Lideranças’ com David Forli Inocente
O mercado de trabalho mostra sinais de recuperação, com grandes empresas como Ambev e Coca-Cola retomando as contratações. Mas como se destacar nesse cenário competitivo? Especialistas em RH e recrutamento apontam alguns caminhos para aumentar as chances de conseguir um emprego.
Fortalecendo sua presença online
Manter um perfil atualizado nas redes sociais é crucial. Não basta apenas ter um LinkedIn impecável; Facebook e Instagram também são observados pelos recrutadores. Deixe claro seu interesse em novas oportunidades, atualize seus dados de contato (e-mail e telefone) e destaque os resultados obtidos em suas experiências anteriores. Lembre-se: seu currículo deve ser focado em resultados, mostrando o impacto do seu trabalho em empregos anteriores.
A importância da interação e da atualização
Verifique regularmente suas mensagens nas redes sociais, pois oportunidades podem surgir por meio de contatos diretos. Conecte-se com recrutadores e profissionais da área, acompanhe as tendências do mercado e produza conteúdo relevante, mostrando seu conhecimento e expertise. A consistência é importante: poste e interaja regularmente. Além disso, invista no desenvolvimento de soft skills, como inteligência emocional e comunicação, habilidades altamente valorizadas pelas empresas atualmente.
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Adaptando seu perfil à vaga
Personalize seu currículo e perfil online para cada vaga a que se candidata. Pesquise a empresa e adapte seu material para destacar suas habilidades e experiências mais relevantes para aquela posição específica. Essa demonstração de interesse e alinhamento com a cultura da empresa aumenta suas chances de sucesso.
Em resumo, a busca por emprego exige uma estratégia multifacetada, combinando a atualização de perfis online com a demonstração de habilidades relevantes e a adaptação do material de candidatura a cada oportunidade. A dedicação a esses pontos aumenta significativamente as chances de sucesso na busca por um novo emprego.
