Ouça no ‘Carreiras e Lideranças’ com o David Forli Inocente
Comunicando Resultados e Construindo Carreira
Em tempos de trabalho remoto, reportar as entregas de trabalho tornou-se um desafio crucial para profissionais e líderes. A reportabilidade, como o próprio nome sugere, é o ato de comunicar claramente o progresso e os resultados do trabalho realizado. Essa prática, além de manter a equipe alinhada, contribui significativamente para o desenvolvimento da carreira individual.
Estratégias para uma Reportabilidade Eficaz
Para garantir a eficácia da reportabilidade, o professor Davi Forle Inocente destaca quatro elementos essenciais: clareza sobre a atividade, resultados apresentados, próximos passos e potenciais desafios. Organizar essas informações de forma estruturada permite uma comunicação transparente e objetiva com a liderança. A periodicidade também é fundamental: reuniões semanais, por exemplo, garantem um acompanhamento constante e a antecipação de eventuais problemas.
A Importância da Interação e da Proatividade
Além da organização individual, a reportabilidade eficaz inclui a comunicação sobre as interações com outras áreas e profissionais. Manter a liderança informada sobre essas conexões e potenciais imprevistos demonstra proatividade e colaboração, contribuindo para a eficiência do trabalho em equipe. A reportabilidade não se trata apenas de relatar o que foi feito, mas também de antecipar necessidades e desafios, promovendo um ambiente de trabalho mais colaborativo e eficiente.
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Em resumo, a reportabilidade eficiente é uma ferramenta valiosa tanto para o profissional quanto para a organização. Ao comunicar abertamente o progresso, os resultados e os desafios, os profissionais demonstram responsabilidade e proatividade, contribuindo para um ambiente de trabalho mais transparente e produtivo. Isso impacta diretamente no desenvolvimento de carreira e no sucesso das metas da empresa.
