Marcelo Baratella, mentor de negócios, fala da importância de ser um bom comunicador na hora de liderar uma empresa

Marcelo Baratela, mentor de negócios, Se o líder não comunica, o, destacou a importância da comunicação dos líderes empresariais com o mercado, ressaltando que a autoridade nas empresas está migrando do CNPJ para o CPF, ou seja, dos documentos das empresas para a imagem pessoal dos CEOs.

Segundo Baratela, é comum que grandes líderes utilizem plataformas como LinkedIn, Instagram, podcasts, eventos e YouTube para construir uma imagem forte, que não serve apenas para atrair clientes, mas também para engajar equipes, inspirar o mercado e criar conexões estratégicas.

Exemplos de líderes influentes: Entre os exemplos citados estão João Adib, CEO da Cimed, que compartilha bastidores e se posiciona como líder visionário; Luciano Hang, da Havan, conhecido por sua forte presença e influência; Thales Gomes, do G4 Educação, referência em liderança e inovação; e Satya Nadella, CEO da Microsoft, que movimenta mercados com suas publicações.

Importância para pequenas e médias empresas

Baratela ressaltou que a visibilidade do líder é ainda mais importante em pequenas e médias empresas, pois a confiança no negócio começa pela confiança na liderança. Ele destacou que não se trata de buscar fama, mas de ser visível, confiável e consistente.

1. Assumir o posicionamento: comunicar quem é, no que acredita, o que a empresa resolve, compartilhando também desafios e vulnerabilidades, evitando temas que prejudiquem a marca.
2. Utilizar as ferramentas certas: LinkedIn para autoridade, Instagram para bastidores e relacionamento, YouTube para vídeos e conteúdos variados.
3. Mostrar o lado humano: compartilhar rotina, cultura e visão de futuro da empresa, pois isso é mais eficaz do que anúncios tradicionais.

Cuidados e recomendações finais

Três passos para líderes se posicionarem: O mentor alertou que o líder deve incluir sua equipe nesse processo para evitar desconexões, compartilhando bastidores e reconhecendo conquistas para transformar visibilidade em sentimento de pertencimento. Ele convidou empresários e gestores a saírem do anonimato e se tornarem influenciadores de suas marcas, sendo porta-vozes autênticos de suas causas.