Ouça a reportagem de Monize Zampieri para a CBN Ribeirão
Servidores municipais de Ribeirão Preto aguardam há sete meses o cumprimento da promessa feita em março pela prefeita Darcy Vera de aumentar o prêmio incentivo da classe. O acordo, firmado com o sindicato da categoria, previa um reajuste anual até que o bônus de 25% alcançasse a isonomia de 47%, percentual já recebido pelos médicos desde 2010. A premiação, criada há 19 anos, é repassada mensalmente sobre o salário-base.
Impasse nas negociações
O presidente do sindicato dos servidores, Wagner Rodrigues, afirma que o diálogo com o governo municipal está paralisado. Segundo o sindicalista, a administração tem utilizado o decreto do limite prudencial da Lei de Responsabilidade Fiscal para suspender as conversas. A medida impede que a prefeitura assuma novas despesas que comprometam o equilíbrio fiscal.
Impacto do reajuste e ações judiciais
Wagner Rodrigues destaca que o aumento do prêmio incentivo beneficiaria mais de 5 mil servidores. Ele reconhece que o pagamento integral do montante pode ser inviável devido à situação financeira da prefeitura. No entanto, o sindicalista informa que alguns servidores têm recorrido à Justiça e obtido decisões favoráveis para receber os 47% imediatamente.
Leia também
Posicionamento da prefeitura
O governo da prefeita Darcy Vera reconhece a reivindicação da categoria e afirma que formará uma comissão bipartite ainda este ano para retomar as discussões com o sindicato. A administração admite que qualquer reajuste no prêmio incentivo ficará para 2014 e será implementado de forma escalonada. No início do ano, o governo chegou a anunciar que endureceria as regras para o pagamento integral do benefício, condicionando-o à assiduidade, pontualidade, dedicação e produtividade dos servidores.
A administração municipal busca uma solução que atenda às demandas dos servidores dentro das possibilidades financeiras do município.
