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Servidores do Daerp protestam contra corte de gratificação

Pagamento beneficiava cerca de 60 funcionários que usam motocicletas nos deslocamento para locais de serviço da autarquia
corte de gratificação
Pagamento beneficiava cerca de 60 funcionários que usam motocicletas nos deslocamento para locais de serviço da autarquia

Pagamento beneficiava cerca de 60 funcionários que usam motocicletas nos deslocamento para locais de serviço da autarquia

Servidores do DAERP realizam protesto contra corte salarial

Corte de gratificação gera revolta

Funcionários do Departamento de Água e Esgoto de Ribeirão Preto (DAERP) realizaram protesto na sede da autarquia devido ao corte de uma gratificação que corresponde a 30% do salário-base de cerca de 60 funcionários. O benefício, pago há anos para aqueles que utilizam motocicletas em suas funções, foi suspenso de forma inesperada, causando indignação entre os trabalhadores.

Impacto financeiro e falta de aviso

O presidente do sindicato dos servidores, Laerte Carlos Augusto, afirma que a gratificação fazia parte do orçamento familiar dos funcionários. Euripides Tavares, coletor do DAERP, relata a importância da moto em seu trabalho e a surpresa com o corte abrupto do benefício, que ocorria há mais de 20 anos. A redução salarial chega a R$ 700 para alguns, com média de R$ 400.

DAERP se posiciona e promete negociação

O subintendente do DAERP, Afonso Reis, justifica a suspensão com base em parecer jurídico, alegando que o benefício é legalmente garantido apenas para motoristas registrados. Ele reconhece a prática anterior e afirma que a administração municipal busca uma solução para a questão, considerando a necessidade de regulamentação e o fato de muitos servidores já receberem adicional de periculosidade. O sindicato se reunirá com a superintendência do DAERP na quinta-feira para discutir o assunto.

A suspensão da gratificação impactou os servidores em março, mês em que iniciam as negociações salariais entre os servidores municipais e a prefeitura. A questão promete gerar debates nos próximos dias e possivelmente meses, buscando uma solução que atenda às necessidades dos funcionários e à legalidade.

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