Cerca de 150 trabalhadores protestaram na manhã desta quinta e conseguiram conversar com a Prefeita interina, Gláucia Berenice

Servidores de Ribeirão Preto protestam contra atraso de salários

Falta de pagamento e a luta dos servidores

Cerca de 9 mil servidores municipais de Ribeirão Preto enfrentaram o fim de 2016 sem receber seus salários, gerando indignação e protestos. A prefeitura anunciou o pagamento apenas para 5 ou 6 de janeiro, data posterior ao vencimento original (30 de dezembro), o que causou revolta entre os funcionários, que dependem dos seus vencimentos para arcar com suas despesas.

Manifestação e reivindicações

A manifestação ocorreu em frente ao Palácio Rio Branco, sede da prefeitura. Servidores, munidos de panelas, apitos e carro de som, expressaram sua insatisfação com a situação. Edilane de Almeida Silva, auxiliar de farmácia, destacou a busca por uma resposta clara sobre o atraso. Adriano Machado, também auxiliar de farmácia, temeu que o pagamento fosse parcelado, prática observada em outros estados. Sandro Cunha dos Santos, professor de história, criticou o descaso da administração com o funcionalismo, lembrando atrasos anteriores e a necessidade de pressão para garantir os pagamentos. Danilo Valentim, professor de educação infantil, apontou a falta de representatividade do sindicato da categoria, que não se manifestou ativamente em defesa dos servidores.

A resposta da prefeitura e o desfecho

Após mais de uma hora de protesto, os manifestantes invadiram o Palácio Rio Branco, exigindo a presença da prefeita em exercício, Glau Ceberenice. Em um ato incomum, a prefeita atendeu ao pedido, conversando diretamente com os servidores. Embora tenha afirmado a dificuldade financeira do município, Glau Ceberenice garantiu o pagamento dos vales refeição e alimentação. Aposentados e pensionistas, além dos funcionários da ERP, receberiam normalmente. A situação demonstra a tensão entre a administração pública e os servidores, que lutam pela garantia de seus direitos e o respeito ao trabalho prestado.