Ouça a reportagem da CBN Ribeirão com Marco Guarizzo
A prefeitura de Ribeirão Preto recebeu nesta terça-feira a pauta de reivindicação do reajuste salarial anual dos servidores públicos municipais. A proposta, que busca um aumento de 13,11%, promete gerar debates acalorados e a possibilidade de greve, cenário já visto em anos anteriores.
O Pedido de Reajuste e Seus Fundamentos
Wagner Rodrigues, presidente do sindicato da categoria, detalhou o cálculo do reajuste solicitado. Segundo ele, a proposta considera a inflação do IPCA de 2014, que foi de 6,41%, somada a um terço do crescimento do orçamento de Ribeirão Preto, resultando no índice total de 13,11%. Esse percentual, caso aprovado, seria aplicado tanto aos salários quanto ao vale-alimentação dos servidores.
Possibilidade de Greve e Negociações
As negociações entre o sindicato e a prefeitura são tradicionalmente longas e, por vezes, marcadas por paralisações de serviços. Wagner Rodrigues não descarta a possibilidade de greve caso a contraproposta da administração municipal seja considerada insuficiente. O sindicato enfatiza a necessidade de repor a inflação, alegando falta de investimento em diversas áreas e a preocupação com a qualidade dos serviços públicos prestados à população.
Leia também
Lei de Responsabilidade Fiscal em Debate
O presidente do sindicato argumenta que a prefeitura não pode justificar a rejeição do reajuste com base na Lei de Responsabilidade Fiscal. Segundo ele, Ribeirão Preto já superou as restrições impostas pela lei, apresentando resultados positivos nos dois últimos quadrimestres. O sindicato demonstra preocupação com a falta de planejamento e os possíveis impactos negativos nos serviços públicos, caso não haja um investimento adequado.
A administração municipal informou, em nota, que analisará a pauta de reivindicações e discutirá o reajuste com os setores competentes. O cenário é de expectativa e apreensão, com a possibilidade de um embate entre servidores e prefeitura em busca de um acordo que atenda às necessidades de ambas as partes.
