Ouça as informações com Monize Zampieri
O embate entre a prefeitura e seus comissionados contra o sindicato e os servidores de carreira continua a gerar discussões em Ribeirão Preto. Dados oficiais revelam números que merecem atenção e levantam questionamentos sobre a gestão de recursos públicos e a saúde dos servidores.
O Impacto das Ausências por Motivo de Saúde
Um dado alarmante é o número de servidores municipais que se ausentam do trabalho alegando problemas de saúde. Segundo os dados, a quantidade de servidores afastados seria suficiente para ocupar 25% dos leitos hospitalares do SUS em Ribeirão Preto todos os dias. De janeiro a julho deste ano, mais de 4.800 funcionários de carreira somaram 76 mil ausências, gerando um impacto significativo nas atividades da prefeitura.
Os setores da educação e da saúde, por possuírem um quadro de funcionários maior, lideram em número de afastamentos. No entanto, a profissão com o maior número absoluto de atestados é a de agentes de operação. O absenteísmo gerou um gasto superior a 1 milhão de reais aos cofres públicos apenas nos sete primeiros meses do ano.
Leia também
Medidas de Controle e Gastos com Comissionados
Diante desse cenário, o executivo municipal informou que pretende adotar medidas mais rigorosas no controle de atestados médicos, embora declare não contestá-los. A prefeitura busca otimizar a gestão dos recursos e garantir a continuidade dos serviços à população.
Paralelamente, os gastos com os comissionados também representam um peso considerável para o caixa da prefeitura. Mensalmente, são desembolsados mais de 3 milhões de reais com os salários de cerca de 500 cargos de confiança. A estimativa é que os cofres públicos gastem 43 milhões de reais anualmente com funcionários que não precisaram passar por concurso público.
Salários Elevados e Debate Político
Um ponto que chama a atenção é que pelo menos 10 comissionados recebem o mesmo salário da prefeita, Darci Vera, que é de pouco mais de 17 mil reais por mês. Essa informação intensifica o debate sobre a necessidade de otimizar os gastos públicos e a transparência na gestão dos recursos.
O alto gasto com comissionados e o elevado número de faltas dos servidores de carreira figuram entre os principais temas da área política em Ribeirão Preto, alimentando discussões sobre a eficiência da administração pública e o uso responsável do dinheiro do contribuinte.
Em resumo, a situação demanda uma análise cuidadosa e a implementação de medidas que visem a otimização dos recursos públicos e a garantia de serviços de qualidade à população.
