Após primeiro dia com paralisação e sem acordo, grupo promete greve na próxima segunda se reivindicações não forem atendidas
Servidores públicos de Ribeirão Preto ameaçam paralisar as atividades na próxima segunda-feira devido ao atraso no pagamento da primeira parcela do 13º salário. O sindicato da categoria promete acionar a Justiça e buscar apoio na Câmara Municipal para que a Prefeitura cumpra a promessa de antecipação do benefício, ao qual aderiram cerca de 5 mil funcionários.
Insatisfação e Possível Paralisação
O presidente do sindicato, Wagner Rodrigues, expressou a insatisfação dos servidores, que já realizaram paralisações pontuais em alguns setores, como na Secretaria de Infraestrutura. A partir de segunda-feira, a categoria planeja uma paralisação geral, com os servidores comparecendo ao trabalho, mas permanecendo de braços cruzados até que a Prefeitura efetue o pagamento dos valores referentes às férias (10 dias e um terço) e regularize o déficit salarial.
Alegadas Justificativas da Prefeitura
A Prefeitura informou que a paralisação não afetou os serviços e, por meio de nota, comunicou que o pagamento da primeira parcela do 13º está previsto para 20 de novembro, conforme a legislação. No entanto, o sindicato argumenta que a administração havia prometido o pagamento até o final do mês anterior, gerando expectativas e compromissos financeiros por parte dos servidores.
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Reivindicações e Ações Legais
O sindicato critica a priorização de outras despesas em detrimento dos salários dos servidores e alega que muitos funcionários fizeram planos contando com o pagamento antecipado. O departamento jurídico do sindicato irá protocolar um pedido de intervenção do Ministério Público. A assessoria da Prefeitura informou que está tomando providências para efetuar os demais pagamentos e benefícios o mais breve possível.
A situação gerou grande apreensão entre os servidores, com relatos de funcionários que já haviam programado despesas e viagens contando com o adiantamento. O sindicato busca garantir o cumprimento do acordo e a valorização dos servidores municipais.
