Ouça a coluna ‘Carreiras e Lideranças’ com David Forli Inocente
O mercado de trabalho pós-pandemia apresenta novas demandas para profissionais, exigindo não apenas habilidades técnicas, mas também competências comportamentais (soft skills).
Habilidades Essenciais para o Mercado de Trabalho
De acordo com o professor Davi Forle, em entrevista à CBN Ribeirão, as habilidades mais requisitadas pelas empresas em 2021 incluem:
- Comunicação eficaz: capacidade de se expressar com clareza, ouvir atentamente e se comunicar em equipes multiculturais.
- Autonomia e Adaptação: independência para lidar com tarefas e desafios, além de flexibilidade para se adaptar a novos cenários e ambientes de trabalho híbridos.
- Aprendizado contínuo: proatividade na busca por conhecimento através de cursos online, leituras e aprendizado colaborativo com colegas.
Empresas como a PageGroup reforçam a importância dessas soft skills em seus processos seletivos, indicando uma tendência no mercado.
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Inteligência Emocional e Motivação
Além das habilidades acima, o professor destaca a crescente importância da inteligência emocional e da motivação. O trabalho remoto exige maior autogestão e capacidade de lidar com desafios interpessoais à distância. A construção de motivação individual e a capacidade de lidar com diferentes tipos de comunicação (inclusive as mais difíceis) são fatores cruciais para o sucesso profissional neste novo contexto.
O Futuro do Mercado de Trabalho
A tendência aponta para um aumento de vagas em setores como tecnologia e serviços financeiros, com as startups liderando a criação de novas oportunidades. A preparação para esses novos desafios, com foco no desenvolvimento de soft skills e na adaptação a um mercado dinâmico, é fundamental para o sucesso profissional. A falta de mão de obra qualificada nesse sentido é uma preocupação real, conforme apontado pela Deloitte.
