Ouça a tendência no ‘Emprego e Oportunidades’ desta segunda (12), com Dimas Facioli
O mercado de trabalho passou por grandes transformações devido à pandemia de Covid-19. A necessidade do trabalho remoto forçou muitas empresas a se adaptarem, e algumas mudanças vieram para ficar, como o modelo híbrido.
Trabalho híbrido: uma nova realidade
O trabalho híbrido, que combina trabalho presencial e remoto, tornou-se uma tendência crescente. Empresas e colaboradores estão aprendendo a lidar com essa nova realidade, que oferece flexibilidade, mas também exige adaptação. A possibilidade de trabalhar dois dias no escritório e três em casa, por exemplo, é uma realidade para muitas funções, embora nem todas as profissões se adequem a esse modelo.
Desafios e Adaptações
A transição para o trabalho híbrido não é isenta de desafios. Há a necessidade de mudanças culturais nas empresas e de adaptação por parte dos colaboradores. Profissionais com longa experiência em modelos totalmente presenciais podem encontrar maior dificuldade em se ajustar. Setores como o comercial, que dependem de visitas presenciais a clientes, precisam encontrar novas formas de manter a qualidade do atendimento. A segurança da informação também é um aspecto crucial a ser considerado.
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Apesar dos desafios, o modelo híbrido tem se mostrado eficiente em muitos setores, especialmente aqueles que não são operacionais ou fabris. Lojas, por exemplo, combinam vendas online e presenciais, integrando o modelo híbrido ao seu funcionamento. A legislação trabalhista também está se adaptando a essa nova realidade, embora ainda existam resistências por parte de alguns profissionais.
O Futuro do Trabalho
O trabalho híbrido provavelmente permanecerá como uma opção em muitas empresas. As organizações estão se adaptando, e o mercado de trabalho está se moldando para atender às novas demandas dos colaboradores. A flexibilidade oferecida pelo modelo híbrido é um atrativo para muitos, especialmente para profissionais de tecnologia, e as empresas estão se adaptando para atrair e reter talentos. Embora existam desafios, a tendência é de consolidação do modelo híbrido como uma forma de trabalho.
