David Forli Inocente fala desta onda de comoção que tomou os brasileiros nos últimos dias; ouça o ‘CBN Carreiras e Lideranças’
O recente desastre climático no Rio Grande do Sul trouxe à tona a importância do voluntariado corporativo. Como as empresas podem canalizar sua energia e recursos para auxiliar as vítimas? Este artigo explora essa questão, apresentando estratégias para implementar programas de voluntariado eficazes.
O Voluntariado Corporativo e o Desenvolvimento de Lideranças
Estudos demonstram que o voluntariado contribui significativamente para o desenvolvimento pessoal e profissional. Atividades voluntárias promovem o desenvolvimento de habilidades de liderança, trabalho em equipe, empatia e resolução de problemas, atributos valiosos em qualquer ambiente de trabalho. A motivação para o voluntariado frequentemente está ligada ao sentimento de solidariedade e ao desejo de contribuir para uma causa significativa, gerando um impacto positivo tanto na comunidade quanto nos próprios voluntários.
Implementando um Programa de Voluntariado na Empresa
Para implementar um programa de voluntariado bem-sucedido, é crucial envolver o RH e a área de comunicação da empresa. Um roteiro de cinco passos pode ser útil: 1) ouvir os funcionários para identificar interesses e habilidades; 2) avaliar o número de participantes disponíveis; 3) definir causas alinhadas com os valores da empresa e os interesses dos funcionários; 4) designar um responsável para acompanhar e gerenciar o programa; e 5) fornecer feedback aos participantes, compartilhando os resultados obtidos. A empresa pode direcionar as ações, considerando sua área de atuação e os recursos disponíveis, como um varejista de roupas realizando um bazar com itens não utilizados.
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Ação e Resultados
Uma iniciativa bem planejada de voluntariado corporativo, alinhada aos valores da empresa e às necessidades da comunidade afetada, gera resultados positivos para todos os envolvidos. Além de auxiliar aqueles que precisam, fortalece a cultura organizacional, promove o engajamento dos funcionários e reforça a imagem da empresa como agente de transformação social. A tragédia no Rio Grande do Sul serve como um lembrete da importância da solidariedade e da colaboração para superar desafios coletivos.
