Dimas Facioli explica como a inteligência artificial está superando as velhas práticas de entrega de currículos e entrevistas
A tecnologia está revolucionando o processo de recrutamento e seleção de pessoal, com empresas cada vez mais utilizando robôs e plataformas online para otimizar a busca por talentos.
Automação do Processo Seletivo: Agilidade e Eficiência
O cadastramento de currículos via internet e aplicativos se tornou a principal forma de inscrição em vagas de emprego, superando a entrega física de currículos. Existem cerca de 50 aplicativos no Brasil que centralizam esse processo, facilitando o acesso dos candidatos a diversas empresas simultaneamente. Além disso, os candidatos podem anexar vídeos e informações adicionais, tornando seus perfis mais completos e atrativos. Para as empresas, a centralização dos dados em uma única plataforma garante informações atualizadas e facilita a gestão dos currículos.
Novas Ferramentas e Avaliação de Perfil
As plataformas online permitem a utilização de testes e games para avaliar os conhecimentos e habilidades dos candidatos, indo além da análise de formação e experiência profissional. Isso permite que as empresas identifiquem o perfil ideal para a vaga, focando em competências e potencial de longo prazo, em vez de se restringir apenas à formação acadêmica. A integração do candidato à empresa também se torna mais eficiente, reduzindo a rotatividade de funcionários.
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Entrevista Presencial: Um Passo Indispensável
Apesar da automação, a entrevista presencial continua sendo uma etapa crucial no processo seletivo. Embora a tecnologia auxilie na triagem inicial dos currículos, a avaliação pessoal das habilidades e do perfil do candidato permanece fundamental. A entrevista, que pode ser presencial ou remota (via vídeo, por exemplo), garante uma interação direta entre o candidato e os gestores, permitindo uma avaliação mais completa e humana. A tecnologia, portanto, atua como ferramenta auxiliar, otimizando etapas operacionais, mas não substituindo a importância do contato humano.
