O próprio silêncio, em atitudes como não expor o seu ponto de vista, pode influenciar negativamente no seu desenvolvimento
O silêncio no ambiente de trabalho, Você sabe qual pode ser o, caracterizado por não expor opiniões ou minimizar conquistas, pode prejudicar o desenvolvimento profissional ao limitar a visibilidade e as oportunidades dentro das organizações. Profissionais relataram que guardar suas ideias e evitar compartilhar suas realizações impacta negativamente o crescimento na carreira.
O conceito de “quiet cracking” e seu impacto
Um termo recente na área de administração, “quiet cracking” (rachadura silenciosa), descreve a desmotivação gradual que leva o profissional a realizar menos tarefas, engajar-se menos com os objetivos da empresa e tornar-se menos visível. Uma pesquisa realizada em março de 2025 com mais de mil profissionais americanos indicou que 54% já passaram por esse tipo de desmotivação.
Consequências para profissionais e organizações: Entre os profissionais que se identificam com a “rachadura silenciosa”, 30% demonstram resistência a treinamentos, quase 50% afirmam que seus gestores não os escutam e cerca de 70% não se sentem valorizados. Essa situação costuma resultar em uma comunicação reduzida entre colaborador e liderança, o que pode levar ao afastamento mútuo.
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Hábitos que prejudicam a carreira: Especialistas apontam sete comportamentos que comprometem o avanço profissional: guardar ideias em vez de compartilhá-las; minimizar conquistas; evitar desafios; deixar de se qualificar; evitar feedbacks e conversas individuais com a liderança; evitar networking; e não compartilhar objetivos de carreira com gestores e colegas. O uso excessivo do celular também é citado como um hábito que consome tempo e energia, desviando a atenção do trabalho.
Entenda melhor
“Se você começou a sentir um pequeno sinal de desânimo, busque corrigir isso rapidamente, pois a situação tende a piorar e prejudicar ainda mais seu desenvolvimento profissional.”
