Confira algumas dicas sobre como se portar no trabalho com Dimas Facioli na coluna ‘CBN Emprego e Oportunidades’
Mudanças no mercado de trabalho: pequenas atitudes e grandes impactos
O impacto de pequenas atitudes
Em tempos de transformações constantes no mundo corporativo, atitudes aparentemente pequenas podem fazer toda a diferença. A civilidade, a disponibilidade em auxiliar colegas, o agradecimento e o compartilhamento de créditos são exemplos de ações que constroem um perfil profissional positivo e atraente para os gestores. A incivilidade, por outro lado, gera ambientes tensos e impacta negativamente a produtividade e o desempenho da equipe. Profissionais talentosos chegam a pedir demissão por conta de um clima organizacional ruim, evidenciando a importância do bom relacionamento interpessoal.
Tendências do mercado de trabalho para o futuro
Um relatório da consultoria Cornfair destaca sete tendências que moldarão o mundo dos negócios nas próximas décadas. Entre elas, estão a reinvenção dos modelos de negócio com foco em métodos de produção mais flexíveis e a tecnologia; o pensamento fluido, com estruturas organizacionais mais planas e ágeis; a produção personalizada, impulsionada pela impressão 3D e robótica; a integração entre humanos e máquinas, valorizando a capacidade de aprendizado rápido e adaptação; a reimaginação do trabalho remoto; e a mistura de indústrias, que exige das empresas uma visão além dos limites tradicionais do seu setor. Essas mudanças exigem adaptação tanto das empresas quanto dos profissionais.
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Adaptando-se às mudanças
As transformações no mercado de trabalho estão acontecendo em ritmo acelerado. É crucial que tanto empresas quanto profissionais estejam atentos a essas tendências e se adaptem às novas realidades. Para as empresas, observar as necessidades e o feedback dos clientes é fundamental. Para os profissionais, a busca por informação, a interação com colegas e a capacidade de adaptação são essenciais para o sucesso na carreira. A sinceridade ao falar sobre dificuldades e a vontade de aprender e mudar são também pontos importantes a serem considerados. O medo de encarar os desafios deve ser superado, pois a capacidade de adaptação e a abertura ao diálogo são imprescindíveis para o crescimento individual e organizacional.
