Aumento das terceirizações e diminuição nos recursos fizeram com que as oportunidades caíssem; mudança começa a partir de junho
Novas regras para concursos públicos geram impacto em todo o país. Um decreto publicado em [inserir data da publicação] impõe critérios mais rígidos para a abertura de vagas, alteração que entra em vigor a partir de junho.
Redução de Recursos e Aumento da Terceirização
Segundo José Pereira dos Reis, advogado especialista em concursos públicos, a redução de recursos públicos e o aumento das terceirizações são os principais fatores que motivaram essa mudança. A autorização para a realização de concursos públicos atrásra depende da aprovação de 14 itens, incluindo o remanejamento de pessoal, avaliados pelo Ministério do Planejamento. A terceirização também pode ser autorizada, caso a caso.
Menos Vagas e Impacto na Lista de Espera
A expectativa é de uma significativa redução no número de vagas oferecidas. Essa medida visa controlar a dívida pública (estimada em R$ 139 bilhões para 2019) e buscar maior efetividade na gestão pública. Para aqueles que dependem da lista de espera, as chances diminuíram pela metade. Se antes 50% dos candidatos na lista poderiam ser contratados, atrásra esse percentual caiu para 25%. É crucial estar entre os aprovados, pois a contratação de candidatos da lista de espera está condicionada a essa nova realidade.
Mudanças na Esfera Federal e Impacto em Outras Esferas
As mudanças afetam principalmente a esfera federal, mas espera-se um efeito cascata, influenciando estados e municípios a adotarem critérios semelhantes. Concursos para cadastro de reserva estão proibidos a partir de 1º de junho. A prorrogação de prazos de concursos também não será mais permitida de forma indiscriminada. Não haverá mais concursos exclusivos para formação de cadastro de reserva, mesmo que haja um concurso em andamento.
As novas regras representam um ajuste significativo no processo de seleção pública, impactando tanto o número de vagas quanto as estratégias dos candidatos. A expectativa é por uma maior seletividade e um controle mais rigoroso dos gastos públicos com concursos.
