Ouça a reportagem de Monize Zampieri para a CBN Ribeirão
A tensão aumentou na prefeitura, levando ao reforço da segurança com mais de dez guardas civis municipais. A causa? A categoria decidiu reduzir a carga horária de trabalho de 36 para 32 horas semanais a partir de terça-feira, cumprindo uma lei municipal sancionada pela própria prefeita em julho deste ano.
Redução da Carga Horária e Limites Financeiros
A legislação prevê que a próxima redução, de 32 para 30 horas, ocorra em fevereiro de 2014. O executivo, no entanto, argumenta com o limite prudencial estabelecido pela Lei de Responsabilidade Fiscal e propôs adiar a redução direta de 36 para 30 horas para maio de 2014, condicionado à saída da zona de risco financeiro.
Avaliação de Desempenho e Plano de Cargos
Outro projeto do governo visava adiar para a mesma data, maio de 2014, a primeira avaliação de desempenho para promoção de classes, prevista no plano de cargos e carreira sancionado em março do ano anterior. A segunda avaliação seria adiada para outubro do ano seguinte. Segundo Wagner Rodrigues, a implantação da promoção depende de regulamentação e, nos moldes propostos pelo governo, não deve ocorrer antes de 2016.
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Reação dos Servidores e Críticas à Gestão
Sem consenso, os projetos foram retirados da pauta a pedido do secretário de administração, sem sequer serem discutidos pelos vereadores. Servidores revoltados acusaram a prefeita de fazer promessas falsas durante a campanha eleitoral, e criticaram o presidente do sindicato por amenizar o tom com o governo. A oposição lamentou o que classificam como má gestão, apontando para o alto número de cargos comissionados e seus custos.
A administração municipal informou que avaliará a situação com calma e profundidade, definindo os próximos passos, já que a redução da carga horária implica em aumento de despesas e necessidade de novas contratações.
