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Empoderamento feminino: 55% dos administradores de condomínios são mulheres

Márcio Spimpolo, advogado especialista em direito imobiliário e condominial, fala como as meninas estão se saindo na zeladoria
empoderamento feminino
Márcio Spimpolo, advogado especialista em direito imobiliário e condominial, fala como as meninas estão se saindo na zeladoria

Márcio Spimpolo, advogado especialista em direito imobiliário e condominial, fala como as meninas estão se saindo na zeladoria

Neste Dia Internacional da Mulher, o programa Condomínio Legal presta homenagem às mulheres que atuam na administração e manutenção de condomínios. Segundo pesquisas, cerca de 55% dos síndicos no país são mulheres, um número que cresce a cada dia. Além da administração, elas também estão presentes na portaria, limpeza e outros serviços.

Mulheres Síndicas: Um Olhar Detalhista

A presença feminina na administração de condomínios traz um diferencial. Mulheres síndicas demonstram um zelo e cuidado especiais, resultando em condomínios com aparência mais bem cuidada e organizada. Seu olhar mais detalhista contribui para uma gestão eficiente.

Desafios e Preconceitos

Apesar do crescimento da participação feminina, ainda existem desafios. Algumas síndicas enfrentam preconceitos ao lidar com prestadores de serviço, principalmente homens, e com alguns moradores que não se sentem confortáveis com uma liderança feminina. A discriminação e desigualdade de gênero persistem no mercado de trabalho, incluindo a administração condominial.

Violência Doméstica nos Condomínios

Um problema sério que afeta as mulheres nos condomínios é a violência doméstica. A vulnerabilidade feminina exige maior atenção e ações para combater esse crime, que infelizmente aumentou durante a pandemia. Melhores leis, comunicação eficaz e denúncias são fundamentais para proteger as mulheres e garantir um ambiente seguro.

Em suma, as mulheres desempenham um papel crucial na administração condominial e merecem reconhecimento e respeito. É necessário combater os preconceitos e a violência para garantir a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho justo e seguro para todas.

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