Empresários de Ribeirão Preto (SP) se reuniram nesta semana para discutir o impacto da geração Z no mercado de trabalho e as mudanças provocadas pela presença crescente de jovens nas empresas. O encontro ocorreu na última quarta-feira durante mais uma edição do Lide Futuro, organizado pelo Lide Ribeirão Preto.
O debate teve como tema geração Z e o futuro do trabalho, abordando tendências, comportamentos e desafios de gestão. A conversa foi conduzida por Letícia Pavim, que trabalha diretamente com jovens e apresentou reflexões sobre as expectativas dessa geração em relação ao ambiente profissional.
Mudança cultural
Segundo Letícia Pavim, a geração Z já começa a ocupar posições de liderança, o que tem provocado mudanças na forma de trabalhar e nas prioridades dentro das empresas. Ela destaca que os jovens têm uma visão diferente sobre o papel do trabalho na vida. “A gente tem essa mudança das expectativas da maioria dos jovens já colocar o trabalho como um dos pilares da vida e não apenas a questão central da vida.”
A especialista também ressalta que há diversos perfis dentro da própria geração, influenciados por fatores como tipo de trabalho e contexto profissional. Ainda assim, observa-se uma tendência de valorização de propósito, qualidade de vida, desenvolvimento constante e participação ativa nas atividades da empresa, o que pode representar um desafio para organizações acostumadas a funções de entrada mais operacionais.
Quebra de preconceitos
De acordo com o último censo do IBGE, mais de 22% da população brasileira tem entre 15 e 29 anos. Esse grupo já ocupa e deve continuar ocupando posições estratégicas no mercado de trabalho, o que reforça a necessidade de adaptação por parte das empresas. “Já tem tanto preconceito, já estão esperando tão pouco dessa geração que tendo mais proatividade, mais resiliência, sendo mais curioso, se envolvendo mais, isso já é um bônus incrível.”
Leia também
- Preparação dos jovens para o trabalho: Qual a visão dos líderes do mercado de trabalho sobre a nova geração de trabalhadores?
- Prefeitos discutem educação climática em encontro de municípios no centro de Ribeirão Preto
- Municípios discutem soluções para resíduos sólidos e educação ambiental no encontro regional
Para Letícia Pavim, é fundamental que líderes de outras gerações busquem entender os jovens profissionais, suas histórias, valores e expectativas, criando um ambiente de troca e colaboração dentro das organizações.
Debate empresarial
O Lide Futuro Ribeirão Preto é uma organização voltada para jovens empreendedores, intraempreendedores e sucessores de grandes empresas. O presidente do Lide Ribeirão Preto, Víctor Bermudes, destacou que o encontro ajudou empresários a compreenderem melhor o comportamento da nova geração no ambiente de trabalho. “Foi uma aula de direcionamento. Como que essa geração nova trabalha, como ela vive, o que que ela pensa na hora que ela tá trabalhando.”
Segundo Bermudes, compreender essas mudanças é essencial para que empresas consigam se adaptar e manter seus negócios no longo prazo. Ele também destacou que profissionais de outras gerações participaram do encontro para entender melhor os jovens que já fazem parte das equipes ou das próprias famílias.
