A coluna Emprego e Oportunidades aborda as dificuldades das organizações para identificar, desenvolver e reter profissionais estratégicos. Segundo levantamento da ISEC, apenas 37,7% das empresas conseguem identificar formalmente seus talentos, enquanto 62,3% não têm processos estruturados para essa análise.
O estudo também aponta que 59,9% das empresas não têm clareza sobre os motivos que levam talentos a deixar a organização. Além disso, cerca de 75,4% não possuem planos de carreira estruturados e apenas 37,7% estimulam feedbacks de forma estruturada. A pesquisa destaca ainda a baixa satisfação com o ambiente profissional e a necessidade de transformar a conscientização sobre retenção em ações de desenvolvimento contínuo.
Ouça o áudio completo da coluna Emprego e Oportunidades.
