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Especialista afirma que a falta de qualificação profissional atrapalha a busca por emprego

Ribeirão é a 5ª cidade do estado que mais contratou nos últimos 12 meses; especialista em RH, Roberta Scatena, analisa o cenário
falta de qualificação profissional
Ribeirão é a 5ª cidade do estado que mais contratou nos últimos 12 meses; especialista em RH, Roberta Scatena, analisa o cenário

Ribeirão é a 5ª cidade do estado que mais contratou nos últimos 12 meses; especialista em RH, Roberta Scatena, analisa o cenário

O mercado de trabalho em Ribeirão Preto tem mostrado sinais positivos nos últimos meses, com um saldo positivo nas contratações. Somente no mês passado, foram abertos 1.534 postos de trabalho com carteira assinada, consolidando a cidade como a quinta do estado que mais gerou empregos nos últimos 12 meses.

Setores que mais geraram empregos

Os setores de serviços e comércio lideram o ranking de geração de empregos, seguidos pela construção civil. Essa notícia é particularmente animadora após dois anos de crise provocada pela pandemia, com muitas empresas fechando e demissões em massa.

Dicas para quem busca recolocação ou primeiro emprego

Para aqueles que buscam recolocação profissional ou o primeiro emprego, a psicóloga e especialista em recursos humanos Roberta Escatena oferece algumas dicas importantes. Segundo ela, é fundamental ter clareza sobre o que se busca profissionalmente e quais são os requisitos necessários para alcançar os objetivos. A atualização profissional por meio de cursos e formações também é crucial, visto que o mercado exige profissionais qualificados e preparados. Além disso, é importante definir objetivos claros, evitando a postura de aceitar qualquer vaga disponível, pois isso pode prejudicar as chances de sucesso.

Habilidades comportamentais e comunicação

A especialista destaca a importância das habilidades comportamentais, como o trabalho em equipe, lidar com a pressão e a comunicação eficaz. A comunicação, em especial, é uma habilidade essencial, abrangendo desde a interação com o gestor até a organização das próprias tarefas. Para aprimorar a comunicação, Roberta sugere a busca por cursos e treinamentos, além do desenvolvimento do autoconhecimento. O trabalho remoto e híbrido também exigem responsabilidade, maturidade e autogestão. A busca por feedback e o alinhamento de expectativas com o gestor são cruciais nesse contexto. A comunicação, portanto, deve ser exercitada e aprimorada continuamente.

Em resumo, o mercado de trabalho em Ribeirão Preto apresenta um cenário otimista, mas a preparação e a qualificação profissional são fundamentais para quem busca recolocação ou o primeiro emprego. A clareza de objetivos, a atualização profissional e o desenvolvimento de habilidades comportamentais, especialmente a comunicação, são fatores-chave para o sucesso na busca por uma vaga.

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