Problema já está em terceiro lugar no ranking de afastamento por mais de 15 dias, segundo a Previdência Social
Faltar ao trabalho: uma situação que, inevitavelmente, todos enfrentamos em algum momento. Seja por uma consulta médica agendada, uma convocação judicial inesperada, o doloroso falecimento de um familiar ou, o mais comum, por motivos de saúde. E, dentre as questões de saúde, uma em particular tem se destacado como causa crescente de ausências: o estresse.
O Estresse no Ambiente de Trabalho: Uma Epidemia Silenciosa
O estresse já figura como a terceira maior causa de afastamentos do trabalho por períodos superiores a 15 dias, conforme dados da Previdência Social. Embora ainda esteja atrás das lesões por esforços repetitivos (LER) e dos traumas decorrentes de acidentes, a previsão é alarmante: em apenas quatro anos, o estresse poderá se tornar a principal razão para o afastamento de profissionais.
As Raízes do Problema: Uma Perspectiva Especializada
Marcia Ramazine, especialista em segurança do trabalho, enfatiza que o estresse é um problema psiquiátrico complexo, cuja ascensão não está necessariamente ligada a crises econômicas. Ela aponta que países desenvolvidos, mesmo sem enfrentar crises financeiras, investem quantias significativas em saúde mental, reconhecendo o estresse como uma doença que exige atenção e cuidado.
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Relaxamento como Ferramenta: Uma Abordagem Inovadora
Algumas empresas têm adotado o relaxamento como uma estratégia eficaz para combater o estresse. Patrícia Del Soto, coordenadora de recursos humanos, relata que a criação de espaços dedicados ao relaxamento proporciona aos funcionários uma “válvula de escape”, permitindo que desfrutem de um ambiente de trabalho mais agradável e, consequentemente, aumentem sua produtividade. A participação das doenças mentais nos afastamentos relacionados ao trabalho tem crescido, saltando de 4% para quase 5% das licenças nos últimos três anos.
Diante desse cenário, fica evidente a importância de se repensar a saúde mental no ambiente de trabalho e de buscar soluções que promovam o bem-estar dos colaboradores.
