A inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho tem avançado no estado de São Paulo, com aumento de 15% nas contratações nos últimos dois anos. Em Ribeirão Preto, a criação de um núcleo específico tem ajudado a conectar candidatos às empresas, fortalecendo a empregabilidade e ampliando a autonomia dessa parcela da população.
Dados da Secretaria Estadual dos Direitos da Pessoa com Deficiência mostram que, apenas entre janeiro e fevereiro deste ano, 133 pessoas com deficiência foram contratadas no estado. Em 2025, foram 960 inclusões, enquanto em 2024 o número chegou a 90. A evolução está ligada à atuação do Polo de Empregabilidade Inclusiva, que funciona dentro do Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) em Ribeirão Preto.
Empregabilidade inclusiva
O programa atua fazendo a ponte entre candidatos e empresas, direcionando profissionais para vagas compatíveis e orientando empregadores sobre acessibilidade e inclusão. A proposta é olhar além da deficiência e entender as necessidades individuais de cada trabalhador.
Segundo a coordenação do projeto, o trabalho também envolve avaliar se as empresas oferecem condições adequadas, como acessibilidade arquitetônica e comunicação inclusiva, especialmente para pessoas com deficiência auditiva. O objetivo é garantir que a inserção no mercado ocorra de forma efetiva e sustentável.
Esse movimento reflete um mercado mais sensível à inclusão, com empresas buscando adaptar seus ambientes e processos para receber esses profissionais. Ainda assim, desafios permanecem, principalmente na comunicação e na ampliação do acesso às oportunidades.
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Histórias reais
Na prática, os resultados já aparecem. O jovem Gabriel Andrade, de 19 anos, conseguiu emprego como repositor em um supermercado e, após 10 meses, já comemora uma promoção dentro da empresa. Ele destaca a evolução desde o início, quando tinha dúvidas sobre sua capacidade de desempenhar as funções.
A empresa onde Gabriel trabalha conta atualmente com outros nove funcionários com deficiência e mantém vagas abertas. A área de recursos humanos aponta que o desenvolvimento dele foi rápido, com aprendizado contínuo e bom desempenho nas atividades.
Outro exemplo é o de Carlos Augusto Moura Filho, que conseguiu uma vaga como assistente administrativo por meio do programa. Ele relata que o acompanhamento durante a adaptação foi fundamental para ganhar confiança e se desenvolver no ambiente profissional.
Como participar
O Polo de Empregabilidade Inclusiva funciona no mesmo prédio do PAT, na Avenida Francisco Junqueira, 2625, em Ribeirão Preto. O atendimento inclui orientação, encaminhamento para vagas e acompanhamento dos profissionais.
A iniciativa oferece suporte tanto para candidatos quanto para empresas, com atendimento multidisciplinar voltado à inclusão no mercado de trabalho. Interessados podem buscar mais informações pelo telefone (16) 3632-6699 ou pelo e-mail [email protected]
