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Loja de doces começam as contratações visando a Páscoa

Em uma fábrica de Franca a meta é produzir 45 mil quilos de chocolate e confeccionar 80 mil ovos
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Em uma fábrica de Franca a meta é produzir 45 mil quilos de chocolate e confeccionar 80 mil ovos

Em uma fábrica de Franca a meta é produzir 45 mil quilos de chocolate e confeccionar 80 mil ovos

O Carnaval ainda está longe, mas a Páscoa já se aproxima! Este ano, a data cai no final de março, e as fábricas de chocolate estão se preparando para a alta demanda. Com a proximidade da data, a contratação de funcionários temporários para a produção de ovos de Páscoa está a todo vapor.

De olho na produção

Em uma fábrica de chocolates em Franca, 30 funcionários trabalham no setor de ovos de Páscoa, e quase metade deles foram contratados recentemente para atender à demanda da Páscoa. A meta de produção é ambiciosa: 45 mil quilos de chocolate e 80 mil ovos de Páscoa. Donzeli, auxiliar de produção contratada recentemente, relata a animação com a oportunidade e a facilidade do trabalho, destacando a oportunidade de aprender novas habilidades. A produção dos ovos de Páscoa leva cerca de quatro meses, e os produtos já começam a invadir as prateleiras dos supermercados para atender à demanda dos consumidores.

Contratações em alta

A expectativa de crescimento nas vendas impulsiona as contratações não apenas na produção, mas também nas áreas de vendas e atendimento ao cliente. Em outra doceria da região, 46 colaboradores trabalham para atender à demanda da Páscoa, com novas contratações realizadas nas últimas semanas e vagas ainda disponíveis. A expectativa é de um aumento de 20% nas vendas em relação ao ano anterior. A possibilidade de efetivação após o período temporário é um atrativo para os candidatos, garantindo a estabilidade profissional para muitos.

Oportunidades e crescimento

As contratações temporárias para a Páscoa oferecem diversas oportunidades de emprego em diferentes áreas, como atendimento, vendas e produção. A empresa destaca a importância do treinamento para os novos contratados, assegurando um atendimento de qualidade aos clientes durante o período de alta demanda. A possibilidade de efetivação após a temporada de Páscoa representa um incentivo extra para os funcionários temporários, contribuindo para o crescimento profissional e a estabilidade financeira.

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