Pesquisa mostra que apenas 10% dos empresários que contrataram temporários em 2014 devem fazer o mesmo neste ano
Em um ano marcado pelo desemprego, muitos brasileiros alimentavam a esperança de encontrar uma vaga temporária, com a possibilidade de efetivação. No entanto, a pouco mais de dois meses para o Natal, o ritmo de contratações de vendedores temporários está lento em todo o país.
Cenário Desanimador para o Natal
Uma pesquisa do SPC Brasil revela que 9 em cada 10 empresários não planejam abrir novas vagas para reforçar as vendas de fim de ano. O principal motivo apontado é o reflexo da crise econômica que ainda impacta o setor. A expectativa é que a criação de vagas temporárias neste Natal represente apenas 10% do total gerado no mesmo período do ano passado. A pesquisa estima a criação de cerca de 24 mil vagas no comércio varejista e serviços em todo o país, um número significativamente menor que as 209 mil vagas esperadas no ano anterior.
Impacto Local e Estratégias Reduzidas
Em Ribeirão Preto, a situação apresenta nuances. Embora a maioria dos estabelecimentos planeje contratar, o número de funcionários temporários será, em média, a metade do que foi contratado no ano anterior. Comerciantes locais, como Alsemir Milani, expressam a necessidade de reduzir o quadro de temporários devido à cautela dos consumidores diante do cenário econômico incerto. Gerentes de grandes lojas também confirmam a redução no número de contratações, buscando equilibrar as necessidades com a realidade do mercado.
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Perspectivas e Desafios para os Temporários
Apesar do cenário desafiador, o economista Marcelo Bós e Rodrigues, do sindicato do comércio varejista de Ribeirão Preto, mantém um otimismo cauteloso. Ele acredita na necessidade de contratações temporárias, impulsionadas pelo aumento significativo no volume de vendas durante o período natalino. No entanto, o economista ressalta que o grande impacto será na efetivação desses temporários, que provavelmente será menor devido à falta de reação do mercado. A efetivação dependerá do desempenho e interesse demonstrado pelo funcionário, mas a tendência geral é de que as contratações permaneçam temporárias.
O cenário aponta para uma redução nas contratações temporárias e uma menor probabilidade de efetivação, refletindo os desafios econômicos enfrentados pelo comércio e serviços neste período.
