Você já mentiu no currículo? Cerca de 75% dos brasileiros já mentiram em seu currículo

Boa tarde, ouvintes! Hoje vamos discutir um tema relevante: a mentira no currículo. Uma pesquisa da DNA Outplacement revelou que 75% dos brasileiros falseiam informações em seus currículos, um comportamento comum também em outros países latino-americanos. Embora a pesquisa aponte que a crise econômica possa ser um fator contribuinte, a prática é prejudicial e arriscada.

Mentiras Comuns no Currículo

De acordo com o professor Davi Forle, existem quatro tipos principais de mentiras:

• Experiência profissional: Incluir experiências que não foram de fato realizadas. A recomendação é focar em áreas de interesse e destacar a vontade de crescimento profissional.
• Formação acadêmica: Falsamente declarar cursos ou diplomas. É crucial ser honesto, pois as instituições de ensino possuem registros precisos.
• Habilidades técnicas e idiomas: Exagerar ou inventar proficiências. A melhor abordagem é demonstrar a busca por desenvolvimento nessas áreas.
• Resultados obtidos: Distorcer ou omitir informações sobre os resultados alcançados. O ideal é apresentar os resultados com transparência e demonstrar aprendizado com as experiências.

Consequências da Mentira

A Robert Half, consultoria especializada em recolocação de executivos, destaca o impacto negativo da mentira no currículo. Diretores de RH frequentemente descartam candidatos que demonstram falta de honestidade.

Recomendações para uma Busca de Emprego Transparente

Em vez de mentir, os candidatos devem focar em suas habilidades e potencial de crescimento. A honestidade e a transparência são fundamentais para construir uma carreira sólida e duradoura. Demonstrar a vontade de aprender e se desenvolver é muito mais eficaz do que inventar experiências ou qualificações.

Portanto, seja honesto em seu currículo e demonstre seu potencial. Lembre-se que a busca por crescimento profissional deve ser pautada na verdade e na transparência.