Colunista fala sobre abertura intelectual
A rotina de trabalho oferece oportunidades para aprimorar a execução de tarefas, e a forma como essa ideia é apresentada pode determinar sua viabilidade. Este artigo explora o conceito de abertura intelectual no ambiente profissional.
Ouvir Mais do que Falar: A Chave para a Abertura Intelectual
Em tempos de intolerância política, a certeza excessiva pode tomar conta das empresas. Muitos profissionais relatam dificuldades em serem ouvidos por líderes e colegas. A abertura intelectual, portanto, é fundamental. Significa a capacidade de admitir o ponto de vista do outro, ouvir mais do que falar e considerar que a própria perspectiva pode estar equivocada. Como Ronald Hyffords destaca em seu livro sobre liderança, a escuta ativa é crucial para uma liderança adaptativa.
Cultivando a Curiosidade Humilde
A abertura intelectual exige paciência e a disposição de compreender diferentes perspectivas. É preciso cultivar a curiosidade humilde, questionando-se sobre o que pode estar faltando na própria compreensão. A tendência de líderes, por possuírem mais experiência, é achar que sempre têm razão, o que pode impedir a absorção de novas ideias. É importante reconhecer que a própria visão pode estar incorreta.
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Três Pontos para Autoavaliação
Para avaliar a própria abertura intelectual, Davi Forle sugere três pontos de reflexão: 1) Após reuniões, analise se você falou mais do que ouviu; 2) Avalie a frequência com que muda de opinião; 3) Examine se há interesses pessoais influenciando suas opiniões. A abertura intelectual permite absorver novas informações e entender o mundo pela perspectiva do outro. Pensamentos fechados levam à intolerância e ao fanatismo.
Em suma, a abertura intelectual é uma competência essencial para o sucesso profissional, especialmente para quem busca ascensão na carreira. Cultivar essa capacidade contribui para um ambiente de trabalho mais colaborativo e produtivo, minimizando conflitos e promovendo a inovação.
