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Revisão da aposentadoria e desaposentação podem ser boas opções para quem já parou de trabalhar

Ouça a coluna 'CBN Vida e Aposentadoria', com Hilário Bocchi
Revisão da aposentadoria
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Aposentados estão isentos das novas regras da Previdência Social, como a idade mínima, mas muitos se preocupam com a perda do poder de compra de seus benefícios. A revisão da aposentadoria e a desaposentação surgem como alternativas para mitigar essa preocupação.

Revisão da Aposentadoria: Uma Análise Detalhada

A revisão da aposentadoria permite que os beneficiários analisem os critérios utilizados para conceder e calcular o valor do benefício. Essa é uma forma eficaz de corrigir erros comuns, como contribuições incorretas, direitos reconhecidos em ações trabalhistas não incluídos no cálculo, períodos de trabalho informal não computados e questões de insalubridade ou periculosidade não consideradas pelo INSS. O prazo para solicitar essa revisão é de 10 anos a partir da data da aposentadoria.

Desaposentação e a Regra 85/95: Uma Opção para Quem Continua Ativo

A regra 85/95, que soma a idade e o tempo de contribuição, pode ser vantajosa para quem continuou trabalhando após a aposentadoria. Essa regra visa eliminar o fator previdenciário do cálculo das aposentadorias por tempo de contribuição. No entanto, antes de solicitar a inclusão de novas contribuições, é crucial calcular se o valor do benefício realmente aumentará. É importante ressaltar que a desaposentação ainda não foi analisada de forma definitiva pelo Supremo Tribunal Federal.

Como Solicitar a Revisão ou Desaposentação

O processo para revisão ou desaposentação começa com a solicitação ao INSS da cópia do processo original da aposentadoria. Isso pode ser feito pelo telefone 135 ou agendando um horário. Após obter o processo, analise todos os elementos que influenciaram a concessão e o cálculo do benefício. Se forem identificados erros, solicite a correção diretamente ao INSS, recorrendo à Justiça apenas se o pedido for negado.

Buscar informações e analisar as opções disponíveis é fundamental para garantir que o benefício da aposentadoria reflita corretamente os direitos do trabalhador.

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