A Prefeitura de Ribeirão Preto lançou um projeto piloto para incentivar a continuidade do aleitamento materno entre mulheres que retornam ao trabalho após a licença-maternidade. A iniciativa prevê a distribuição de bolsas térmicas para o transporte e conservação do leite materno destinado a crianças matriculadas em creches municipais que possuem lactário.
O objetivo é apoiar as mães trabalhadoras no período de retorno às atividades profissionais, permitindo que o leite ordenhado em casa ou no ambiente de trabalho seja armazenado adequadamente e entregue às unidades de educação infantil.
Como funciona
A indicação para receber a bolsa térmica será feita pela própria rede municipal de saúde. Durante as consultas de puericultura, as mães recebem orientações sobre aleitamento materno e, quando se aproxima o retorno ao trabalho, os profissionais podem encaminhar a paciente para participar do projeto.
A entrega do material ocorre mediante o preenchimento de um formulário. A iniciativa está alinhada à Política e Estratégia da Mulher Trabalhadora que Amamenta, do Ministério da Saúde.
Apoio às mães
Segundo informações do Comitê de Aleitamento Materno, Ribeirão Preto apresenta boas taxas de amamentação nos primeiros meses de vida dos bebês. No entanto, o desmame precoce costuma ocorrer após o fim da licença-maternidade, quando muitas mulheres retornam ao trabalho.
Com a distribuição das bolsas térmicas, a expectativa é oferecer suporte para que as mães consigam manter a amamentação por mais tempo, mesmo após retomarem a rotina profissional.
Agosto Dourado
O lançamento do projeto ocorre durante o Agosto Dourado, mês dedicado à conscientização e ao incentivo ao aleitamento materno.
A campanha reforça a importância da amamentação não apenas como forma de alimentação do bebê, mas também pelos benefícios à saúde e ao desenvolvimento da criança. Além das mães, o incentivo envolve toda a família, incluindo a participação dos pais como rede de apoio durante esse período.
