O aumento dos casos de assédio moral no trabalho no Brasil preocupa especialistas e autoridades. Em 2025, o Tribunal Superior do Trabalho registrou 142.814 novos processos, alta de 22,3% em relação a 2024. As denúncias também cresceram. O Ministério Público do Trabalho recebeu 18.207 relatos, aumento de 26,9%, enquanto o Disque 100 contabilizou 2.757 denúncias, quase 50% a mais que no ano anterior.
Durante a coluna CBN Emprego e Oportunidades, o comentarista Dimas Facioli destacou a importância de identificar corretamente situações de assédio, que podem incluir humilhações, isolamento, disseminação de rumores e atitudes que prejudiquem a dignidade do trabalhador. Essas condutas podem resultar em demissão por justa causa, abertura de processo administrativo ou até rescisão indireta do contrato, quando o empregado rompe o vínculo com garantia de direitos. Há ainda um projeto de lei em tramitação que prevê criminalizar o assédio moral.
Facioli também ressaltou que o primeiro caminho para a vítima é buscar uma solução dentro da empresa, por meio de canais internos de denúncia. Caso não haja solução, existem alternativas como órgãos do Ministério do Trabalho, Ministério Público e plataformas oficiais. O comentarista reforçou que ambientes de trabalho devem ser saudáveis e produtivos, e que combater o assédio é essencial para preservar a saúde mental e o bem-estar dos trabalhadores.
Ouça a coluna completa CBN Emprego e Oportunidades para mais detalhes.
