O falso alinhamento no ambiente de trabalho, o medo de discordar e os impactos de reuniões improdutivas foram os temas da coluna CBN Carreiras e Lideranças. O professor David Forli Innocente explicou como situações em que todos concordam durante uma reunião, mas nada é colocado em prática depois, podem gerar atrasos, desperdício de tempo e prejuízos para as empresas.
Segundo o especialista, o problema pode estar relacionado à confusão entre discordância e desrespeito, além de medo e comodismo. Para evitar o falso alinhamento, ele destaca a importância de deixar claro o motivo das decisões, o que será feito, como as ações serão executadas e de acompanhar posteriormente os compromissos assumidos.
David também recomenda que as lideranças perguntem aos responsáveis pelas entregas o que eles entenderam que foi decidido durante a reunião. Para o professor, essa prática pode ajudar a garantir maior clareza sobre as responsabilidades e melhorar a execução das decisões. Ouça o áudio completo da coluna CBN Carreiras e Lideranças.
