A busca constante por ser agradável no ambiente de trabalho pode trazer consequências negativas para a carreira. Estudos na área de psicologia apontam que profissionais muito conciliadores tendem a receber salários menores e ter menos oportunidades de crescimento, já que evitam conflitos, negociações e posicionamentos mais firmes.
Segundo as pesquisas, há três comportamentos considerados “difíceis” que podem favorecer o sucesso profissional: manter padrões elevados de qualidade, saber dizer não e questionar decisões. Esses fatores estão associados a maior desempenho, inovação e protagonismo, desde que não sejam confundidos com atitudes agressivas ou egoístas, que não trazem benefícios no ambiente corporativo.
Especialistas destacam que o equilíbrio é essencial. Ser assertivo não significa ser desagradável, mas sim defender ideias, estabelecer limites e contribuir de forma crítica para melhores resultados. Quer entender melhor como essas atitudes impactam sua carreira? Ouça a coluna completa.
