A 15ª edição do Emprega Mais Ribeirão reúne cerca de 600 vagas de emprego nesta sexta-feira (18), no SEJA da Vila Virgínia, em Ribeirão Preto. O feirão é realizado pela Prefeitura em conjunto com sindicatos e outras entidades e reúne empresas e trabalhadores em busca de oportunidades.
O atendimento ocorre até as 13h, na Rua Franco da Rocha, nº 1.100, no antigo CSU. São 15 empresas participantes, com vagas em setores como comércio, indústria, logística, mecânica, varejo e supermercados. Os salários podem chegar a R$ 3.800, além de benefícios.
Oportunidades
Segundo Reginaldo Rocha, gerente do Trabalho, Emprego e Renda de Ribeirão Preto, os representantes dos departamentos de Recursos Humanos das empresas fazem a primeira análise e entrevista com os candidatos no próprio local.
Há possibilidade de contratação imediata. De acordo com Reginaldo, alguns participantes já saíram de edições anteriores, encaminhados para apresentar a documentação diretamente à empresa ou até contratados.
Entre os setores com maior número de oportunidades estão comércio, serviços, supermercados e logística. O comércio também busca trabalhadores para se preparar para o período de final de ano.
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Sem experiência
O feirão também tem oportunidades para pessoas que estão desempregadas há mais tempo ou ainda não possuem experiência profissional. Segundo o gerente, as empresas estão reduzindo a exigência de experiência e se dispondo a oferecer treinamento aos novos funcionários.
Também há vagas para pessoas com deficiência. Uma equipe da Secretaria de Inovação, em conjunto com a Caterp, atua no atendimento desse público, desde a primeira entrevista até o acompanhamento para a colocação nas empresas.
Próximas edições
A Prefeitura programou 23 edições do Emprega Mais Ribeirão em 2026. De acordo com Reginaldo, a proposta é realizar dois eventos por mês, sendo um na região central e outro em diferentes bairros da cidade.
Para participar do feirão desta sexta-feira, os candidatos devem comparecer ao SEJA da Vila Virgínia com documentos pessoais e currículo, para agilizar os processos de seleção e eventual contratação.
